第459章 严厉整肃
行进路上阿慧接到总部郑刚首长电话，“小阿慧同志，祝贺你们又一次完成上级交给的重大任务。军队总部的嘉奖令已发下来，认为这开辟了一条迅速提高官兵战斗能力的渠道。总部首长还肯定了你零距离接近实战的提法和模式，命令可以在全军展开，逐步彻底替代过去的演习考核方法。
总部认为第一阶段，主要在特战部队中推开，为了规避风险、尽量减少不必要伤亡，这类演习首先要通过局对方案的评估批准，再就是要有我们局特勤指挥专家现场督导。现在这个任务就交给了局研究所，和你们灰刃分局。
总部首长还让转告积极要求参演的单位官兵，不要嫌限制太多，要自己多想办法。就像绑着沙袋练越野一样，一旦解开、在真正的战斗中，岂不是跑得更快，蹦得更高？”
阿慧觉得这话太贴切啦，决定在这次特战旅高级指挥官集训中，就这样干。
保卫处长是海军保卫部的处长，年轻、上进心和专业能力强，被上面首长点名多向灰刃阿慧指挥官学习所以之前已经与灰刃有多次合作，也学到了不少真东西。
这时他在雷达站指挥中心坐镇处理要紧事务，两位电子雷达舰中校舰长过来报告，已恢复雷达站正常工作。
“马上检查雷达主体设备升降系统状况，估计很久没有使用过了。不行的话组织技术人员马上维修。”保卫处长下令道。
为了防止空袭和舰炮袭击，雷达站都建有地下隐蔽室，紧急情况下可以将主体设备降下去。两舰长带人去看后，发现升降设备已无法使用，锈的太厉害了，马上组织技术人员处理。
保卫处长叫“把这个损失记到4个站领导头上，需要换的零配件马上调来，明天天黑之前必须恢复使用。”
陆战营长过来请示，原警卫连的指挥官怎么办？
“原则上依次往上提拔，但要了解一下，混日子搞关系的不要，有责任、敢担当的尽管提。100多名官兵，还没一些喜欢打仗的？另外你们的布防按作战参谋的来办，等上面军队专家来调整，重新建立警卫防守设施。首先把路灯全部拔点，从今以后任何外人都不许放进来，包括军属探访。除了你们现在的3层防护圈外，建议在外围布置一个精锐突击小队，配合协防……”
之后保卫处长派人把司务长叫来，见面后对方首先道：“首长，我范大错误了，把对方的人都带进来了请处理我吧……”
处长道：“这事不怪你，别人有很多办法都可以进来。只是你们缺乏警惕性和保密意识，确实该好好检讨，现在改正还来得及。突然增加了这么多官兵，你要保证好所有人的生活和伙食。”“报告首长，保证完成任务。我这个人没多大本事，但是服务好大家没问题。”
“另外，对那个帮助了特战突击大队的老板要正确对待。某种意义上讲，通过做工作帮助了我们军队值得表扬。不允许公报私仇，错是错在我们自己。还有，往后采购时要公私分明，对方请客吃饭、送东西是绝对禁止接受的。千里之堤、毁于蝼蚁的道理，一定要牢记心里。”
天亮后保卫处长带领身边的军官，下山迎接海军首长一行海军所有雷达站长都被通知过来参加现场会。
首长也不讲究排场了，叫大家在土坡上坐下就说工作的事：“看别人干的事，兵不血刃就把这么重要的雷达站拿下了。海军没有雷达站就是瞎子，平时大家都会说，但你们是怎么保护眼睛的？
保卫处长做得对，现场就把4个站领导抓了。军队有军法、军规、军纪，在这个位置上、给了这个权利为什么不动手抓？你们其他的人之所以不敢抓，无非就是不敢得罪人，怕得罪他们后面的人。后面的人在哪里，不就是在坐的吗？你们的权利能大过军法、军规、军纪？
人事部长站起来，雷达站所有领导是你们审查提拔的，现在出事了要承担责任。我宣布你停职接受审查、一查到底。工作由副职代理。
各雷达站站长，通知你们大老远紧急过来只为一件事：现场对照雷达站被端掉的原因，找出自己的问题，原地做出整改措施交保卫处长审查。过不了关的就不要回原单位了，你们出来时已经通知副职替代工作我可不想海军的雷达站一个个的都被端掉。
另外你们几个蹲着和垫着东西坐的军官老爷，中午吃饭时罚站着吃。什么毛病，还是不是军人？新兵时训练叫卧倒、就是泥塘也得扑下去，忘啦？”
中午吃饭时一个站长不服气道：“我们不是也有陆战队员，下次攻击雷达站时也可以打回来呀？”
保卫处长头也不抬道：“那你就去找死吧，不知天高地厚。据我知道如果不是演戏的话，灰刃的战斗风格是不留一个活口……”
首长对在座道：“这到是事实，不是第一次丢脸了。去年我们那个号称全军冠军队的岛礁陆战分队，在全军首长面前，被灰刃的女子特战小队揍得那叫一个惨。我们队员花里胡哨的功夫在实战中没用，全部留下给灰刃基地打扫清洁了。
也算这些人争气，很短时间内被灰刃调教成岛礁特战突击分队，编入了海外行动队，最近还参加了一次护航和几次海上战斗。现在要不回来了，但是只要海军需要就会过来参加战斗，但总不能让精锐部队来帮你们守雷达站，自己不长心吧？”
首长走时对保卫处长道：“这些站长和各雷达站的保卫工作就交给你啦，时间很紧，现代战争一开打双方的雷达站指定成为首要攻击目标。你提出的建立雷达站伪装目标很好，要尽快落实实施，有些专业问题可以直接去请教慧将军，包括了解敌方攻击雷达站的常用和特殊手段。”
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总部认为第一阶段，主要在特战部队中推开，为了规避风险、尽量减少不必要伤亡，这类演习首先要通过局对方案的评估批准，再就是要有我们局特勤指挥专家现场督导。现在这个任务就交给了局研究所，和你们灰刃分局。
总部首长还让转告积极要求参演的单位官兵，不要嫌限制太多，要自己多想办法。就像绑着沙袋练越野一样，一旦解开、在真正的战斗中，岂不是跑得更快，蹦得更高？”
阿慧觉得这话太贴切啦，决定在这次特战旅高级指挥官集训中，就这样干。
保卫处长是海军保卫部的处长，年轻、上进心和专业能力强，被上面首长点名多向灰刃阿慧指挥官学习所以之前已经与灰刃有多次合作，也学到了不少真东西。
这时他在雷达站指挥中心坐镇处理要紧事务，两位电子雷达舰中校舰长过来报告，已恢复雷达站正常工作。
“马上检查雷达主体设备升降系统状况，估计很久没有使用过了。不行的话组织技术人员马上维修。”保卫处长下令道。
为了防止空袭和舰炮袭击，雷达站都建有地下隐蔽室，紧急情况下可以将主体设备降下去。两舰长带人去看后，发现升降设备已无法使用，锈的太厉害了，马上组织技术人员处理。
保卫处长叫“把这个损失记到4个站领导头上，需要换的零配件马上调来，明天天黑之前必须恢复使用。”
陆战营长过来请示，原警卫连的指挥官怎么办？
“原则上依次往上提拔，但要了解一下，混日子搞关系的不要，有责任、敢担当的尽管提。100多名官兵，还没一些喜欢打仗的？另外你们的布防按作战参谋的来办，等上面军队专家来调整，重新建立警卫防守设施。首先把路灯全部拔点，从今以后任何外人都不许放进来，包括军属探访。除了你们现在的3层防护圈外，建议在外围布置一个精锐突击小队，配合协防……”
之后保卫处长派人把司务长叫来，见面后对方首先道：“首长，我范大错误了，把对方的人都带进来了请处理我吧……”
处长道：“这事不怪你，别人有很多办法都可以进来。只是你们缺乏警惕性和保密意识，确实该好好检讨，现在改正还来得及。突然增加了这么多官兵，你要保证好所有人的生活和伙食。”“报告首长，保证完成任务。我这个人没多大本事，但是服务好大家没问题。”
“另外，对那个帮助了特战突击大队的老板要正确对待。某种意义上讲，通过做工作帮助了我们军队值得表扬。不允许公报私仇，错是错在我们自己。还有，往后采购时要公私分明，对方请客吃饭、送东西是绝对禁止接受的。千里之堤、毁于蝼蚁的道理，一定要牢记心里。”
天亮后保卫处长带领身边的军官，下山迎接海军首长一行海军所有雷达站长都被通知过来参加现场会。
首长也不讲究排场了，叫大家在土坡上坐下就说工作的事：“看别人干的事，兵不血刃就把这么重要的雷达站拿下了。海军没有雷达站就是瞎子，平时大家都会说，但你们是怎么保护眼睛的？
保卫处长做得对，现场就把4个站领导抓了。军队有军法、军规、军纪，在这个位置上、给了这个权利为什么不动手抓？你们其他的人之所以不敢抓，无非就是不敢得罪人，怕得罪他们后面的人。后面的人在哪里，不就是在坐的吗？你们的权利能大过军法、军规、军纪？
人事部长站起来，雷达站所有领导是你们审查提拔的，现在出事了要承担责任。我宣布你停职接受审查、一查到底。工作由副职代理。
各雷达站站长，通知你们大老远紧急过来只为一件事：现场对照雷达站被端掉的原因，找出自己的问题，原地做出整改措施交保卫处长审查。过不了关的就不要回原单位了，你们出来时已经通知副职替代工作我可不想海军的雷达站一个个的都被端掉。
另外你们几个蹲着和垫着东西坐的军官老爷，中午吃饭时罚站着吃。什么毛病，还是不是军人？新兵时训练叫卧倒、就是泥塘也得扑下去，忘啦？”
中午吃饭时一个站长不服气道：“我们不是也有陆战队员，下次攻击雷达站时也可以打回来呀？”
保卫处长头也不抬道：“那你就去找死吧，不知天高地厚。据我知道如果不是演戏的话，灰刃的战斗风格是不留一个活口……”
首长对在座道：“这到是事实，不是第一次丢脸了。去年我们那个号称全军冠军队的岛礁陆战分队，在全军首长面前，被灰刃的女子特战小队揍得那叫一个惨。我们队员花里胡哨的功夫在实战中没用，全部留下给灰刃基地打扫清洁了。
也算这些人争气，很短时间内被灰刃调教成岛礁特战突击分队，编入了海外行动队，最近还参加了一次护航和几次海上战斗。现在要不回来了，但是只要海军需要就会过来参加战斗，但总不能让精锐部队来帮你们守雷达站，自己不长心吧？”
首长走时对保卫处长道：“这些站长和各雷达站的保卫工作就交给你啦，时间很紧，现代战争一开打双方的雷达站指定成为首要攻击目标。你提出的建立雷达站伪装目标很好，要尽快落实实施，有些专业问题可以直接去请教慧将军，包括了解敌方攻击雷达站的常用和特殊手段。”
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